1 ALLMÄNT

1.1 Den här uthyrningspolicyn beskriver Little Great Homes Scandinavia AB, org.nr 559267-4583, (”Little Great Homes”) policy vid uthyrning av våra fastigheter.

2 Nolltolerans mot kränkande behandling

2.1 Vi har Nolltolerans mot kränkande behandling. Ingen skall diskrimineras hos Little Great Homes. Detta gäller både internt som externt, och omfattar hela hela vår verksamhet; både mot vår egen personal, gentemot övriga bolag och personer som är verksamma inom Little Great Homes. Detta gäller även i mötet med våra hyresgäster.

2.2 Skulle något liknande mot förmodan ändå uppstå, så ber vi er att fylla i en "Occurrence Report" här på hemsida, för att vi skall kunna bemöta och åtgärda ärendet på bästa sätt.

2.3 Vår ideologiska värdegrund är att alla personer, oavsett; bakgrund, nationalitet, yrke, utbildning, religion, hudfärg och sexuell läggning m.fl. har lika stor rätt att söka bostad hos Little Great Homes.

2.4 Little Great Homes tillämpar inget kö- eller poängsystem, utan väljer den sökande vi tror är bäst lämpad att hyra våra bostäder.

3 Grundkrav

3.1 Följande grundkrav skall vara uppfyllda för att kunna erhålla ett hyreskontrakt hos Little Great Homes.

• Den sökande ska ha fyllt 18 år.
• Den sökande skall vara fri från betalningsanmärkningar eller skulder hos Kronofogden.
• Den sökande ska ha en fast bruttoinkomst på minst 2 gånger hyran. Inkomsten före skatt är baserad på arbete, a-kassa, pension, studiemedel eller kapitalinkomster. (Försörjningsstöd godkänns inte som inkomst, utan är något man kan få del av när man saknar inkomst).
• En borgensman kan godkänns i vissa fall, till exempel när en ungdom hyr bostad för första gången.
• Den sökande ska ha goda boendereferenser från tidigare hyresvärd(ar).
• Den sökande skall behärska Svenska eller Engelska flytande, för muntlig och skriftlig kontakt.
• För att få bo hos Little Great Homes måste bevis på tecknad hemförsäkring uppvisas.

3.2 Little Great Homes reserverar sig rätten att i särskilda fall frångå vissa grundkrav efter särskild prövning.